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年度总结

2014年工作总结

发布者: 网站管理员   发布时间: 2014-12-17

一、完善管理机制,提高办学水平

学校通过第三轮人事改革,重新调整了相关行政处室和教学科室,全体中层领导竞争上岗,工作创新,业绩明显。

以顺利通过省二级重点职业学校评估验收为契机,健全管理机制。相继制定了《betway必威注册进一步加强学校早晚自修(值班)管理的实施方案》、学生学业预警、留级管理办法》、《教研组工作考核方案》、《青年教师培养方案》、《教师继续教育制度》、《教育教学奖励方案》、《betway必威注册进一步规范教师课堂教学行为的若干意见》、《外聘教师管理办法》等规章制度。在各项制度落实上,分管领导全程跟踪,注重过程管理,发现问题,及时解决,为学校实行科学化管理和各项工作的有序运行奠定了良好基础。

二、夯实师资队伍,提高教学质量

狠抓师德师风建设。我们以党的群众路线教育实践活动为契机,利用每月中层会议和全体教职工会议时间,经常性地组织师德师风专题学习教育。开展了首届“学生心目中最喜爱的老师”评选活动和师德师风主题演讲比赛。制定出台了《教职员工正风肃纪十六条规定》。面向全体学生作了一次《师德师风调查问卷》,针对反映问题认真调查,并对相关老师进行通报批评。

提高教师业务素质。一是积极组织教师参加各层次的培训。本年度先后完成省教育厅主办的职教专业课及各类新教材培训达70余人次1人赴星海音乐学院进修,2人参加全国中等职业学校艺术类公共课程教学大纲的培训,5人参加省级“双师型”师资培训,强化了专业教师的基本技能和专业素养。为确保教师继续教育学时,又组织开展了3次校本研修活动和7个校本培训项目。共计投入专项资金13余万元。二是强化教师的专业技能展示。全年先后组织了3场独唱音乐会、2次民乐专场汇报、1场教师音乐会、1场戏曲专场汇报、3场市级油画展和1次新教师课堂汇报周活动。

加强教学研究能力。深入开展“推门听课”、集中评课研讨活动,重点通过骨干教师上示范课、优秀教师上优质课、新教师上汇报课等形式开展评议研讨教研活动;积极组织教师参加省、市各类教学研究、校际教研交流等活动,开展与专教授交流研讨工作。今年,编撰完成了第一套较为系统的教学大纲,涉及五个专业三个学制共计83门不同科目,共计7册。向省文化厅申报中国梦舞台艺术小作品5个,后续选报题材重点选题4个;向《浙江省通志·舞台艺术卷》上报名目4个;申报绍兴市教育局职成教处市级课题2项;推选绍兴市市级优质课1节并获一等奖;新创作舞蹈、音乐和美术等艺术作品6件;教师在省级以上刊物发表教育教学论文24篇。

高考成绩再上台阶。重视尖子生培养和文化课教学,强化高考模拟和分析研究。2014年高考共有90名同学上线,录取率和综合升学率较去年分别提高了8个和5个百分点。

三、加强专业建设,突出技能培养

继去年与金华职业技术学院合作开设五年制学前教育大专班后,今年又与绍兴职业技术学院合作开设了美术设计制作3+2专业,这标志着我校五大专业已全部完成中高职一体化衔接工作,为学生顺利搭建了升学立交桥。与此同时,学前教育专业获批绍兴市市级专业技能实训基地,奖励配套资金50万元。

强化专业实训环节,注重培养专业技能型人才全年改造完成专业实训室4个,建设校外实训基地2个,组织开展校外教学见习和演出实践达20余次,积极组织学生参加各级技能竞赛和征文活动。本年度共有40多名学生在各类竞赛活动中获奖,其中国家级奖项4个,省级奖项10个,市级奖项30多个。

四、完善德育机制,提升育人水平

健全制度,加强betway必威官网登陆。制定了进一步加强早晚自修管理实施方案,学生处与教学科室联系人制度,班主任周日晚点名制度,课堂点名考勤制度,课堂手机管理制度等。进一步完善了文明寝室评比制度、值周班制度和学生各项评优等制度。从领导到处室到班主任到任课教师,齐心协力,层层管理,全员育人成效显著。控流工作有所起色,辍学率较往年有明显降低。本年度有1个班级被评为市级先进班集体,2个班级被评为市属级先进班集体。

规范行为,加强养成教育。以加强领导值日、教师值班、辅导员值班、班级值周、学生会值班的检查力度为手段,重点通过检查学生仪容仪表、早晚自习纪律、环境卫生、学习习惯和树立典型、表彰先进、进行榜样教育等,狠抓学生的养成教育,规范学生的行为习惯,努力改变学生的不良心态。通过延长军训时间和充实调整军训内容,着重对学生的行为习惯进行教育和培养。在各科室的全力配合下,特别是对学生课堂的手机管理方面,取得了良好的成效。

寓教于乐,形成育人氛围。结合学校实际、学生特点和社会风气等因素,定期和适时开展始业教育、爱国主义教育、文明礼仪教育、法制教育、消防安全教育、禁毒教育、心理健康教育、诚信教育等系列德育教育活动,形成良好育人环境;通过升旗仪式、主题班会、团队活动、家长会、文明寝室评选、“帮教”“帮扶”特困学生等措施,强化思想品德教育,构建育人长效机制。积极开展丰富多彩、健康有益的课余文化活动,如校园艺术节、趣味运动会、征文比赛、中华经典诵读、经典红歌大合唱比赛等活动。积极引导学生投身社会大课堂,利用“清明节扫墓”、“植树节”、“学雷锋活动日”、“五四青年节”等有意义的教育日开展社会实践活动。形成了浓郁的和谐、文明、向上的校园文化氛围。

五、加强宣传合作,把好进出口关

本着“立足本市,面向全省,广开门路,扩大影响”的原则,充分发挥电视、网络和报纸等媒体强化宣传,积极拓展生源空间,谋求建立合作关系,通过全员招生与小组招生相结合,保证招生工作顺利进行。全年完成中高职招生数318名,较之去年虽略有下降,但从专业结构来看,艺术类专业和学前教育专业基本趋于平衡。继续做好毕业生就业指导与服务,加强和用人单位沟通联系,努力拓宽就业领域,强化毕业生就业追踪调查。通过举办各类专业汇报暨供需见面会,高职毕业生就业率100%,中职毕业生就业率96%

六、依托实验艺术团,助力文化惠民

实验艺术团成立一年来,积极响应上级各部门号召,深入开展“创建文明城市、共建和谐家园”系列文化惠民服务活动,不断丰富人民群众的文化生活。全年共完成4场大型广场演出及10余场文艺小分队进学校、社区、农村、企业等基层单位的公益演出,均取得了较好的社会效益。同时,为挖掘整理绍兴的传统文化,还创编了一个具有绍兴地域文化特色的艺术精品剧目《羲之留笔》。

七、立足社会培训,拓展产业发展

坚持以培训为主导,积极拓展演艺、考级等产业。全年累计面向社会开展艺术类培训达2300人次,培训产值近90万元。先后完成第十五届省运会开闭幕式演出、2014年公祭大禹及大型广场演出等活动,累计创收达30余万元。顺利完成中国美院、浙江舞协的培训、考级考证工作,近850人报名参加,合格率达98%以上。本年度函授招生60名,累计函授培训收入20余万元。

八、改善办学条件,保障学校发展

为改善教学、生活环境,全年共计投入专项资金200万元,相继完成了校园绿化改造、教职工餐厅改建、所有理论教室空调安装、图书馆硬软件增添、宣传文化长廊建设、流行音乐实训室建设、学前教育舞蹈用房建设、学校网络机房建设、语音教室安装、音乐楼外立面及走廊通道粉刷、文化教室灯具标准化改造、学生宿舍热水系统安装等后勤保障项目,保障学校各项工作有序开展。
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